Le vrai problème n’est pas le montant, c’est la variabilité
Gagner 1 200 $ un mois et 300 $ le suivant est plus difficile à gérer que gagner 700 $ tous les mois. Le cerveau s'ajuste au meilleur mois, jamais au pire. La méthode consiste donc à te cacher ton propre argent.
Les quatre comptes
Un compte d'encaissement où tout arrive ; un compte d'exploitation pour les dépenses de l'activité ; un compte de provisions pour les taxes et les imprévus ; un compte personnel où tombe ton salaire. Aucune dépense personnelle ne sort jamais des trois premiers.
Fixer le salaire sur la moyenne basse
Prends tes six derniers mois, retire le meilleur et le pire, fais la moyenne des quatre restants et verse-t'en 60 %. C'est peu ; c'est précisément le but. Les excédents s'accumulent et lissent les mois creux sans que tu aies à y penser.
Quand augmenter ce salaire
Lorsque ton compte de provisions couvre trois mois de charges complètes, augmente ton salaire de 15 %, pas davantage. Répète l'opération tous les six mois. En deux ans, la plupart de nos coachés se versent plus qu'un salarié de leur secteur — sans jamais avoir eu peur en fin de mois.